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現(xiàn)在很多的公司,工廠,企事業(yè)單位引進(jìn)先進(jìn)的管理,制訂規(guī)章制度,要求除了周末休息,每天都穿工作服上班。不管份男女老少,不分地區(qū),只要你是該穿工作服的人,都得穿上它。
為什么要這樣的要求呢?因?yàn)橐皇牵捍┥峡梢栽诠ぷ鲿r(shí)更有效的保證產(chǎn)品的質(zhì)量,保證工作的效率,達(dá)到更好的管理效果;二是:工作服,工作服統(tǒng)一人員服裝,起到提升公司形象,對(duì)自己的工廠,企業(yè)形象包裝,是牌面,也有很多人穿著美觀大方的廠服,工作服,上街,到處走動(dòng),是很好的廣告員,宣傳隊(duì)。工作服,廠服,上面印有公司企業(yè)廠名、LOGO、文化用語(yǔ),展示出文化特征,讓人更快的進(jìn)入工作狀態(tài)中,更好的完成工作任務(wù)。工作服就是這樣,能讓你把關(guān)注點(diǎn)盡快放在工作上。因?yàn)楣ぷ鞣?是“標(biāo)準(zhǔn)化”的。工作服是以穿起來(lái)工作為主,要方便,寬松一些,這樣在做事時(shí)可以放開(kāi)身心,手腳,高質(zhì)量完成任務(wù)。定不是時(shí)裝,不是專(zhuān)門(mén)為“削足適履”而生產(chǎn)的。
在工作服組成的世界里,人的職業(yè)身份和地位等級(jí),是從它的材質(zhì)、款式、顏色上來(lái)判斷的。至于人的真實(shí)面孔和身段,則是隱匿在工作服之下,我們沒(méi)法知道工作服里有什么樣的青春熱血,有什么樣的激情飛揚(yáng),我們看到的,只有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí),統(tǒng)一的要求。統(tǒng)一的要求。
同時(shí)工作服也是一種集中意志的體現(xiàn),作為組織的一員,你穿上它也表明你對(duì)組織的效忠。讓新員工可以更快的融入到企業(yè)中來(lái),在工業(yè)生產(chǎn)中,讓所有工人更團(tuán)結(jié),凝聚力更高。這也是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的基本要求,以便與其他貌似的烏合之眾區(qū)分開(kāi)來(lái)。
某化工企業(yè)的一名員工,因操作不慎導(dǎo)致裝置突然著火,該員工被火苗包裹。火被撲滅后,大家發(fā)現(xiàn)他并沒(méi)有受多少損傷,原因是他嚴(yán)格按規(guī)定穿著了具有防護(hù)功能的工作服。不難看出,嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工作服,是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、避免員工人身受到傷害的重要保護(hù)措施,并非“小事一樁”。
工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著的專(zhuān)用服裝。別小看一件不起眼的工作服,隨著時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高,針對(duì)石油化工企業(yè)制作的工作服,普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能,在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著“護(hù)身符”的作用。
當(dāng)前,大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而,一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂:有32%的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無(wú)所謂的態(tài)度,認(rèn)為自己的崗位沒(méi)多少危險(xiǎn),怎么穿都行;有13%的人對(duì)工作服的作用不很了解,覺(jué)得根本沒(méi)有必要穿,同時(shí),不少企業(yè)只管發(fā)放工作服,而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺(jué)得工作服太大眾、太土氣,轉(zhuǎn)手送給了親朋好友,甚至賣(mài)掉。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層西裝革履,也不注意規(guī)范著裝,在員工中產(chǎn)生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無(wú)關(guān)緊要的壞習(xí)慣,實(shí)際上已經(jīng)給企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的安全健康埋下了禍根。
因此,無(wú)論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線的員工,都要把規(guī)范穿著工作服當(dāng)作安全生產(chǎn)的一項(xiàng)日常任務(wù),千萬(wàn)馬虎不得。
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