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什么是職業(yè)裝：體現(xiàn)職業(yè)特征，用于工作室穿著的的服裝

職業(yè)裝的歷程：中國的成都職業(yè)裝是在上個世紀九十年代初期99年正式開始成熟，成都職業(yè)裝來源于由改革開放后從歐美及其他發(fā)達國家進入中國的。
 

 

職業(yè)裝的分類：職業(yè)工裝，職業(yè)制服，職業(yè)時裝

1.職業(yè)工裝：一線工人穿戴，使勞動者在職業(yè)中防止損傷，讓工作效率迅速提升，提升企業(yè)對外自身形象。如：勞保服，工廠，農(nóng)業(yè)，醫(yī)療，修建，等。

2.職業(yè)制服：職位越高，色彩相對越深，布料越好，如：部隊，校園，法律行政機構(gòu)，公司等正式著裝，藍領(lǐng)，白領(lǐng)，金領(lǐng)，高檔灰

3.職業(yè)時裝：職業(yè)女性，與時裝聯(lián)系的成都職業(yè)裝。如（禮衣，導夠服，等。

職業(yè)裝的功能：實用為主、美觀為輔、兼顧安全

職業(yè)裝中的時裝元素：樣式，顏色，布料，版型

職業(yè)裝設(shè)計準則：

樣式：通常以簡練大方為主，杰出中間

色彩：工作的有用色彩

面料選擇：不一樣工作及行業(yè)，布料選擇各不相同，根據(jù)自身需要靈活處理。

版型款式：有較為適當?shù)乃闪浚�各個部位的合理性，修身。

技術(shù)要求：不宜太服裝，簡介干練，行政西服需求精做，勞保服裝要考慮到它的結(jié)實功能，安全耐用。

成都職業(yè)裝的三大特色：

功能性：易于勞動，著是成都職業(yè)裝的最基本需求。

標志性：可以準確辨別某種工作性質(zhì)及行業(yè)特征的標志。

具有職業(yè)嚴謹性：成都職業(yè)裝需求有所差異，在量力而行的情況下挑選好的衣料和設(shè)計取舍。

 

 

職業(yè)男襯衫色彩調(diào)配的幾點建議：

銷售工作者：銷售工作者需求給予客戶的感受應該是“值得信任”而灰褐色正能滿意這樣的感受。

客服工作者：常常與顧客打交道的客服工作，會合適淡黃色或許奶油白，這類型的色彩顯得更具“親和力”而且較有生機

金融工作者：感受大方及具有安全感是金融也需求傳達的消息，淺灰色正好能滿意這樣的需求。

醫(yī)務(wù)工作者：安全溫馨是醫(yī)療從業(yè)工作者消除病患心思嚴重的要素之一，白色色給人的心思形象正是這種感覺，當前已有不少醫(yī)院選用這類的色彩。

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